Christian Guillaneuf, président de Cadres Entraide. ©Cadres Entraide
Juriste de formation et ancien cadre, Christian Guillaneuf préside depuis cinq ans l’association Cadres Entraide, basée à Artigues. Avec un objectif clair : faciliter le retour à l’emploi des cadres, parfois malmenés au cours de leur carrière. Spécialiste du conseil en management, le président « fait toujours du conseil mais bénévolement ».
Christian Guillaneuf fait partie de ces retraités actifs. À 67 ans, cet ancien cadre à la retraite depuis quatre ans, ne s’attendait pas à se retrouver à la tête d’une association à peine quelques mois après l’avoir rejointe.
« Un ami, bénévole à Cadres Entraide, m’a proposé de rejoindre son association il y a cinq ans alors que j’étais encore en activité. Et à ma grande surprise, trois mois après mon arrivée, le président de l’époque, Jean-Paul Huet, m’a proposé de lui succéder. L’association était un peu dans le creux de la vague, il fallait la redynamiser », détaille celui qui coordonne une vingtaine de bénévoles, « d’anciens cadres ayant tous fait du recrutement ou exercé des fonctions proches de la direction générale ».
Nos bénévoles sont d’anciens cadres qui veillent à rester dans le coup.
RH ET CONSEIL
Originaire de la région parisienne, installé à Bordeaux depuis 2010 (« J’ai suivi ma nouvelle compagne après mon divorce »), Christian Guillaneuf est un juriste qui a « tout de suite travaillé dans les RH. Dans la banque, le BTP puis dix ans dans l’industrie pharmaceutique, où [il a] notamment fait de la conduite du changement au moment de la fusion entre Beecham et Smithkline ».
Puis, en 1996, ce père de quatre garçons, s’oriente vers le « conseil en management, à Paris d’abord, puis à Bordeaux où j’avais mon cabinet, Iota Conseil. Une activité qui m’a permis de découvrir des univers professionnels très différents ».
Fort de son expérience, Christian Guillaneuf veille avec ses bénévoles à « rester dans le coup ». « Aujourd’hui, on a un bon rythme à Cadres Entraide, on a développé des programmes autour de l’IA, de LinkedIn, etc. On a un taux de retour à l’emploi de 71 % dans les six mois. »
« CONTINUUM DE MA VIE PRO »
« On propose trois types d’accompagnement, gratuits, pour faciliter ce retour à l’emploi : un programme long, sur neuf semaines, baptisé ORE (Objectif Retour à l’Emploi), qui s’adresse plutôt aux cadres ayant vécu des situations brutales (licenciement, burn-out, harcèlement…) ; un programme plus court, baptisé Co-searching, en groupe, pour des personnes pas trop éloignées de l’emploi ; et enfin, un programme individuel, où deux bénévoles accompagnent un cadre. »
Christian Guillaneuf présente la présidence de l’association comme « un continuum de [s]a vie professionnelle ». Une mission bénévole qui lui prend environ « 60 % de son temps », lui qui est aussi secrétaire de la maison de quartier Jeunes de Saint-Augustin, membre du Rotary Club Bordeaux Opéra et « joueur de golf » à ses heures perdues. Qui a dit que retraite rimait avec farniente ?
Coraline Bertrand
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Cadres Entraide, 5 avenue Gay-Lussac (bâtiment B), 33370 Artigues-près-Bordeaux.
Contacts : 05 56 33 20 90 ou contact@cadres-entraide.fr
